Проблема утечки мозгов актуальна сегодня во всех экономически
нестабильных уголках земли, и Филиппины – не исключение. Чтобы хоть
как-то приостановить отток лучших умов, была высказана идея устроить на
Филиппинах мини-копию американской Кремниевой Долины, где молодые
филиппинские специалисты могли бы работать в любой сфере передовых
технологий, обогащая свои знания и совершенствуя профессионализм.
Франциско Сандеяс (Francisco Sandejas), молодой профессор
электротехники, выпускник Стэнфорда, во время беседы, проходившей на
последнем форуме по электронной коммерции, предложил филиппинскому
правительству создать собственный «хай-тек инкубатор».
Молодым инженерам может казаться, что для продолжения их карьеры
логичнее выехать за рубеж, где можно получить дополнительные знания по
своей профессии, считает г-н Сандеяс. Но эти люди уже не возвратятся на
родину, если на Филиппинах не будут созданы для этого необходимые
условия. Правительству, по мнению молодого инженера, нужно начать работы
по созданию на Филиппинах мини-копии американской Силиконовой Долины,
куда филиппинские специалисты и эксперты, проживающие за границей, могли
бы приезжать работать на определенный период для сотрудничества и обмена
опытом или же жить там постоянно.
Сандеяс считает, что, посылая людей за границу для обучения,
правительство сделает хороший вклад в повышение интеллектуального уровня
филиппинских специалистов, поскольку эти люди станут лидерами,
способными обучить и других инженеров.
Теперь Сандеяс - независимый инвестиционный менеджер и консультант по
высоким технологиям, охватывающим полупроводники, оптическую технику и
системы связи. В 1992 году он основал информационную сеть Brain Gain
Network, призванную соединить Филиппины с мировыми технологическими
центрами, к примеру, с той же Силиконовой Долиной.
Г-н Сандеяс предложил правительству начать с создания учебного центра в
местечке Калабарзон, поселив там 50 молодых специалистов, получивших
образование в США. Калабарзон тогда получит статус свободной
экономической зоны, где частные компании смогут субсидировать и
поддерживать научно-исследовательские работы молодых специалистов.
Инвестиции, которые необходимы для обучения людей и приглашения
специалистов вернуться из-за границы домой, окупятся, полагает Сандеяс.
К сожалению, многие компании на Филиппинах не обладают ресурсами,
достаточными для проведения обширной программы подготовки специалистов.
Даже если бы деньги и были, для менеджера всегда дилемма - инвестировать
их в будущее или потратить на неотложные потребности.
Политика, которую проводят Филиппины в сфере научно-технического
сектора, резко отличаются от практики США, Tайваня, Китая, Сингапура,
Кореи и других стран, которые, имея университеты и
научно-исследовательские институты мирового класса, все равно посылают
специалистов и студентов на обучение за границу, чтобы те расширили
рамки своих знаний.
Г-н Сандеяс отметил, что если профессионалы в области информации и
высоких технологий на Филиппинах не будут приобретать новые знания и
совершенствовать техническое мастерство, они не смогут достойно
конкурировать на мировом рынке со своими разработками. В этом случае
иностранные инвестиции в научно-технический сектор страны прекратятся, а
"утечка мозгов" примет еще больший масштаб.
